ISO/IEC 17025 Laboratuvar Akreditasyonu

ISO/IEC 17025 Laboratuvar Akreditasyonu

Neden Akreditasyon nedir?

Laboratuvar Akreditasyonu
Dünya Ticaret Örgütünün üye ülkeleri; güvenilir uygunluk değerlendirmesi, teknik yeterlilik ve şeffaflık talep etmektedir. Bu talepleri karşılayacak olan yönetim ise “akreditasyon” dur.

 

Akreditasyon Nedir?

Laboratuvar Akreditasyonu-2Bir ürünün ya da hizmetin, piyasanın talep ettiği şartlara, standartlara ve yönetmeliklere uygunluğunu göstermek üzere o ürün veya hizmet için yapılan deney, analiz, muayene ve belgelendirmeve belgelendirme işlemlerini yapan kuruluşların (Uygunluk depğerlendirme Kuruluşları) resmi resmi bir otorite tarafından uluslararası kriterlere göre denetlenerek tenkik ve idari yeterliliklerinin onaylanması ve belli aralıklarla denetlenmesi işlemidir.

Ulusal ve uluslararası düzenlemeler akreditasyonla ilgili bir zorunluluk getirmez, fakat uygunluk değerlendirmesi hizemtlerinin verdiği serbest piyasa ekonomileri, laboratuvarları ve belgelendirme kuruluşlarını akredite olmaya sevk eder.

Akreditasyonun Faydaları Nelerdir?

Akreditasyton için kullanılan ortak yaklaşım sayesinde;

  • Akredite laboratuvarlar tarafından elde edilen sonuçları ihtiva eden rapor ve sertifikalar uluslararası kabul görür,
  • Ülkeler arasında ticaretinin gereksiz deney ve analiz tekrarları ile yavaşlaması riskini azaltır,
  • İlave deney ve analiz masraflarını azaltır.

TS EN ISO /IEC 17025 Standardı Nedir?

Laboratuvar Akreditasyonu-3ISO 17025 Laboratuvar Akreditasyonu Deney ve/veya kalibrasyon laboratuvarlarının yeterliliği için genel şartların yanı sıra, teknik açıdan doğru ve güvenilir sonuçlar üretme kabiliyetini ve teknik yeterliliğini de ele alır.

Laboratuar personelinin vasıfları, eğitim durumu ve tecrübesi yeterli düzeye çıkar.
– Testlerde kalite düzeyi ve güvenilirlik artar.
– Test / ölçümler için donanım ve kalibrasyon tam olur.
– Numune alma ve test metotları uygun hale gelir.
– Ulusal / uluslararası ölçüm standartlarına olan izlenebilirlik sağlanır.
– Test sonuçları geçerli sayılır ve laboratuarın raporlama yetkisi olur.
– Test / ölçüm tesisleri nitelik kazanır.

Kalite Sistemi açısından (YÖNETSEL)

Laboratuvar Akreditasyonu-4– Prosedür ve talimatlara dayalı yönetim şekline ve politikaya sahip olur.
– Laboratuara, dışarıdan objektif bir değerlendirme sağlanır.
– Sistematik hataların ortaya çıkması engellenir.
– Laboratuar içi / Laboratuarlararası iletişim artar.
– Kalitenin sürekliliği disiplin altına alınır.
– Tüm faaliyetlerde geniş izleme ve kontrol elde edilir.
– Sürekli iyileştirme için alt yapı oluşur.

TS EN ISO/IEC 17025 PDF

İlginizi Çekebilir

Yeniden Yapılandırma

YENİDEN YAPILANDIRMA Stratejik Yönetim Tepe yönetim, kuruluşun gelecekte ulaşmak istediği yeri (Vizyon) ve varoluş nedenini (Misyon) belirlemelidir. Tepe yönetim ayrıca, kuruluşu vizyonuna ulaştırmak için kısa ve orta vade hedeflerini ve

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI Sayfamızda yer alan insan kaynakları danışmanlığı faaliyetleri, çözüm ortağımız INDENSE İnsan Kaynakları tarafından gerçekleştirilmektedir. Aşağıda insan kaynakları danışmanlığı konu başlıklarını bulabilirsiniz. İnsan Kaynakları Yönetimi Günümüzde, insan kaynakları yapılanmasını tamamlamış

Poka Yoke

“ Poka” elde olmayan ya da dikkatsizce yapılan, “Yoke” ise önleme anlamına gelen Japonca sözlüklerdir. Dilimize kısaca “dikkatsizlikten kaynaklanan hataları önleme” olarak çevrilebilir. Poka-Yoke düşük maliyetli araçlar ve/veya çözümler ile