OHSAS 18001

OHSAS 18001 – İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ

OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi nedir?

OHSAS 18001:2007 NedirBüyük ya da küçük ölçekli, üretim ya da hizmet sektöründe faaliyet gösteren kuruluşların çalışanları için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmaları yasal zorunluluktur. OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı, kuruluşların bu zorunluluğunu yerine getirmesine yardımcı olacak uluslararası tanınan bir standarttır. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi (İSG), iş güvenliği ile ilgili faaliyetlerin sistematik bir şekilde ele alınıp sürekli iyileştirme yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesi için bir araçtır.

ISO 9001:2008 kalite yönetimi üzerine ve ISO 14001:2004 çevre yönetimi üzerine yoğunlaşmış standartlardır. İş güvenliğinin yönetimine odaklanan OHSAS 18001:2007 standardı, kalite ve çevre yönetim sistemleri ile ortak prensiplere sahiptir. Bu nedenle kalite ve/veya çevre yönetim sistemlerine sahip olan bir kuruluş, OHSAS 18001:2007’ yi mevcut sistemlerine kolaylıkla entegre edebilir (bütünleştirebilir).

 Neden OHSAS 18001:2007?

• Mevcut kanun ve yönetmeliklere uyumun güvence altına alınmasını sağlar.
• Tehlikelerin farkında olunmasını sağlar.
• İSG ile ilgili risklerin değerlendirilmesini ve kontrol altına alınmasını sağlar.
• İş kazalarının azalmasını sağlar.
• Yönetimin taahhüdünün karşılanmasını sağlar.
• İSG faaliyetlerinin sistematik olarak iyileştirilmesini sağlar.
• İş gücü kaybını azaltır (yaralanma, kaza, meslek hastalıkları vb.)
• Çalışanların bilinçlenmesini sağlar ve motivasyonunu arttırır.
• Acil durumlara (kaza, deprem, yangın, sel vb.) karşı hazırlıklı olunmasını sağlar.
• Kuruluşun imajının artmasını sağlar.
• Tüm dünyaca kullanılan ortak bir dil olduğundan uluslararası pazarda rekabet avantajı sağlar.

OHSAS 18001:2007 ile ilgili bazı tanımlar:

Neden OHSAS 18001:2007Tehlike;
İnsan yaralanması ya da hastalığına neden olabilecek kaynak, faaliyet veya durum.

Tehlike tanımlaması;
Bir tehlikenin varlığını anlama veya özelliklerini tarif etme süreci.

 

Hastalık;
Yapılan iş sonucu ve/veya iş ile ilgili durumlardan kaynaklı fiziksel ve zihinsel tanımlanabilir ters durum.

Olay;
İş ile ilgili olan; ölüme, hastalığa veya yaralanmaya yol açan veya açabilecek durum.

Kaza;
Ölüme, hastalığa veya yaralanmaya sebebiyet veren olay.

Kayba ramak kalma;
Yaralanma, hastalık veya ölüm yaşanmayan olay.

Risk;
Tehlikeli bir durumun veya tehlikeye maruz kalmanın meydana gelme olasılığı ve bu durum ya da maruz kalmadan kaynaklanan yaralanma veya hastalığın büyüklüğü ve sonuçlarının bileşimi.

OHSAS 18001:2007 TanımlarKabul edilebilir risk;
Kuruluşun yasal yükümlülükleri ve kendi İSG politikası çerçevesinde tahammül edilebilir düzeye indirilmiş risk.

Risk değerlendirmesi;
Mevcut kontrollerin yeterliliğini dikkate alarak, tehlikelerden kaynaklanan risk(ler)in kabul edilebilir olup olmadığına karar verme sürecidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG);
Çalışanların, diğer işçilerin (geçici işçiler, müteahhit personeli), ziyaretçilerin ve iş sahasındaki diğer tüm insanların sağlık ve güvenliğini etkileyen ya da etkileyebilecek faktör ve koşullar.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi;
Bir kuruluşun, İSG risklerini yönetmek ve İSG politikasını uygulamak ve geliştirmek için kullandığı yönetim sisteminin bir parçası.

 

OHSAS 18001 PDF

ıso 18001, iso 18001, ohsas

İlginizi Çekebilir

ISO 27001

ISO / IEC 27001 BİLGİ GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi kimi ilgilendirir? İster özel ister kamu, ister büyük ister küçük hangi sektörden olursa olsun tüm kuruluşlara

ISO/IEC 17025 Laboratuvar Akreditasyonu

ISO/IEC 17025 Laboratuvar Akreditasyonu Neden Akreditasyon nedir? Dünya Ticaret Örgütünün üye ülkeleri; güvenilir uygunluk değerlendirmesi, teknik yeterlilik ve şeffaflık talep etmektedir. Bu talepleri karşılayacak olan yönetim ise “akreditasyon” dur.  

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI Sayfamızda yer alan insan kaynakları danışmanlığı faaliyetleri, çözüm ortağımız INDENSE İnsan Kaynakları tarafından gerçekleştirilmektedir. Aşağıda insan kaynakları danışmanlığı konu başlıklarını bulabilirsiniz. İnsan Kaynakları Yönetimi Günümüzde, insan kaynakları yapılanmasını tamamlamış