Organizasyonel Yapılandırma

Kuruluşun misyonu ve vizyonu doğrultusunda faaliyetlerini sürdürmek için organizasyon yapısının belirlenmesidir. Organizasyon yapıları belirlenirken; amaçlar ve hedefler, süreçler, değerler, politikalar, mevcut insan kaynakları ve içinde bulunulan sektör dikkate alınır.

İlginizi Çekebilir

TS EN ISO 50001

TS EN ISO 50001 – ENERJİ YÖNETİM SİSTEMİ TS EN ISO 50001:2011 Enerji Yönetim Sistemi nedir? Maliyetlerinizi ve sera gazı emisyonlarınızı düşürme esaslı, etkili bir enerji yönetimi için sisteminizi kurmanıza

Yalın 6 Sigma

YALIN ALTI SİGMA – İYİLEŞTİRME YÖNETİMİ Yalın Altı Sigma Nedir? Yalın Altı Sigma, verimlilik yönetiminde kullanılan en etkili iki yaklaşımın sentezidir. Yalın Yönetimin değere ve israfa odaklanan yalın yaklaşımı ile

Aile Anayasası

Aile şirketleri için kullanılabilecek Şirket Anayasası, içeriği itibariyle ticaret hukuku, şirketler hukuku, borçlar hukuku, miras hukuku, aile hukuku ve medeni hukuk alanlarında hükümler içerecek yasalara uygun olarak düzenlemesi gereken teknik